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71岁的铁娘子董明珠，连任格力电器董事长。

这将是她的第5个任期。

在4月22日的临时股东大会上，她一语惊天:

我们在人才培养当中绝不用一个海归派，海归派里面有间谍，我不知道谁是谁不是，我只能保守的选择，在国内的高校里培养我们自己的人才。

一语激起千层浪，无数网友吵翻天。

连胡锡进同志都提醒董明珠道歉。

甚至有人提出，董应引咎辞职。

董明珠错了吗？如果错了，到底错哪儿了？

毫无疑问，董明珠的话，确实有错。同时，公众也有些反应过度。

为啥呢？

先说董明珠错哪了。

再说公众为啥反应过度。

董明珠的错，有3点:

首先是逻辑错误。

海归里确实可能有间谍。但就庞大的海归群体而言，即使有间谍，也是极少数，绝大多数海归，一定清白而爱国。

若因可能有间谍，就拒绝所有海归，既对海归不公平，给少数海归造成伤害，更会给格力带来损失。

海归里面有间谍≠所有海归是间谍。

不然，一台格力空调有问题=所有格力空调有问题吗？

假如套用董明珠的逻辑，任何人都可以说:

我绝对不买格力空调，因为格力空调可能有问题，我不知道哪台有哪台没有，我只能保守选择，用电扇降温。

以此类推，不仅海归里面有间谍，理论上国内高校里面也可能有间谍，谁能保证国内高校里的人才一定安全？

甚至可以说，任何人都可能是间谍，格力电器是不是就可以绝对不用任何人，只用熊猫造空调？

这样一看，董明珠有可能跟当年那个卖矛的人，有一定关系。

按这个逻辑，任何人是不是都可以说:

我绝对不跟任何人结婚，因为男人女人都可能出轨，我只能保守选择，跟无量仙翁结婚。

还可以说:

我绝对不坐任何汽车，因为汽车可能烧死人，我不知道哪台汽车会哪台汽车不会，我只能保守选择，在任何时候骑大象出行。

憋不住了就笑吧。

其次是绝对化。

董明珠很可能没去过康百万庄园，所以不知凡事要“留余”。

绝大多数绝对化的表达和决定，都是不客观不准确的。

因可能有间谍而拒绝所有海归，这一刀切下去，伤人又伤己。

再次，董明珠的话暴露了格力电器人才观的狭隘和人才选拔机制的脆弱。

自古以来，无数成就大业的人，都坚持“不拘一格降人才”“唯才是举”“用人要疑，疑人也用”，甚至连敌人都用，你看:

春秋五霸齐桓公，不计前嫌，重用曾伏击而且箭中自己的管仲，终成一代霸业。

唐太宗李世民，不计前嫌，重用辅佐政敌的魏征，终创贞观盛世。

解放战争中，共产党领导下的人民军队，更是对起义的国民党部队一视同仁。

若因可能有间谍而拒用海归，既暴露了人才观的狭隘，也暴露了人才选拔和管理机制的脆弱。

格力近年的发展步伐放缓，或许与此有关。

尽管董明珠的观点值得商榷，公众的反应却也有些过度。

董明珠作为企业董事长，完全可以有自己独立的人才观，用谁不用谁，都无可厚非。

只要她没有号召所有企业都不用海归，就没大毛病。

而且，格力电器不用海归，损失最大的可能是自己。就算没有格力，海归依然有无数施展的舞台。但格力拒绝了海归，就拒绝了庞大的优秀人才群体，人才队伍的质量一定会受影响。

同时，这还可能给格力的销售带来损失，若有海归因此而拒绝格力产品，谁损失更大？

而且董明珠的重点其实在后面:

我不知道谁是谁不是。

这里其实也表达了自己的无奈:

因为我无法辨别谁是间谍，为安全起见，只好不用海归。

并不是说，不用海归，海归就是间谍。

所以，我们似乎不必反应过度。

其实，董明珠这些错，我们也经常犯，在日常沟通中，我们也常常会发表一些不合逻辑而且绝对化的言论，比如“男人没一个好东西”。

类似言论，极易影响我们的人际关系，最终给我们和身边人造成各种的损害。

所以，我们应感谢董明珠，是她的这次言论，让我们更清楚地看到了自己沟通上的不足，或许能提醒我们，今后在任何沟通中，都要更加重视逻辑，高度警惕一刀切，让人际关系越来越好，人际关系好了，啥都好了。

至于董明珠要不要道歉和辞职，只能由董明珠和格力电器的股东决定。